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澳门新葡新京召开2021年第一次教职工大会 听取学院工作报告 黄玉斌出席 赵兴高作报告

时间:2021-01-09

澳门新葡新京召开2021年第一次教职工大会 听取学院工作报告


黄玉斌出席  赵兴高作报告


1月9日下午,学院在机电楼大礼堂召开第一次教职工大会,学院党委书记黄玉斌,党委委员、副院长蒲济林、邓辉,党委委员、纪委书记张学友等领导出席会议,党委副书记、院长赵兴高在会上作2020年学院工作报告。

赵兴高在报告中指出,2020年,学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学院党委的坚强领导下,全面贯彻党的教育方针,较好的完成了年初确定的各项工作任务。学院坚决打赢疫情防控攻坚战,有力保障了师生的安全和身体健康;全面落实立德树人根本任务,育人工作亮点频闪;学院招生规模持续扩大,就业率继续保持省内高校前列;学生参加省级以上竞赛获奖50多人次,教师获各级奖励近70人次,申报省市级科研项目获批45项,争取科研经费76.8万元;累计开展社会培训1400多人次;全年向上争取资金681.9万元,完成招商引资目标任务2000万元;学院治理体系和治理能力和建设得到进一步加强。学院还获得甘肃省“陇原工匠”培训基地、省级协同创新基地、甘肃省科普教育基地等“金字招牌”。

赵兴高强调,2021年,学院要紧紧围绕立德树人根本任务,按照“抓党建、夯基础、稳招生、强就业、严管理、提质量、创双高、促培优”的办学思路,积极完成省教育厅和市委市政府安排的工作任务,全面强化内涵建设,努力争创高水平高职院校。一是落实立德树人各项工作,不断深化新时代思政课改革和课程思政化,深入开展“十大育人体系”建设。二是不断完善学历教育体系,为应用型本科院校建设奠定基础。三是激发内涵式发展动力,深化“三教”改革,力争建成1-2门省级精品课。四是着力提高就业工作质量,成立职教集团,与100家企业建立稳定的合作关系,提升就业质量。五是进一步提升科研服务水平,积极承担各类横向和纵向科研项目,围绕教育教学、管理、学生管理、社团建设、课程思政化等开展研究。六是积极承接各类培训项目,充分发挥陇原工匠培训基地优势,努力打造省级培训高地。七是进一步加强校园文化建设,增强校园文化元素,积极组织优秀文化、高雅艺术进校园活动,强化社团建设。八是办好事关师生切身利益的实事好事,实施绩效工资改革、非在编教师定级、浴室改造、学生公寓卫生间改造、免费为教师洗车等服务项目,不断提升师生的获得感和幸福感。



澳门新葡新京工作报告


院长  赵兴高

(2021年1月9日)


各位老师、同志们:

现在,我代表学院,向大会报告。

2020年工作回顾


2020年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在学院党委的坚强领导下,全面贯彻党的教育方针,较好的完成了年初确定的各项工作任务。

----坚决打赢疫情防控攻坚战

全面落实国家、省市委和省教育厅有关新冠疫情防控安排,通过大学小帮手平台,对师生健康状况进行精准摸排,形成全方位健康监测工作体系。坚持“停课不停教、停课不停学”,通过“云视讯同步课堂”,线上授课198门,累计在线授课9906学时。实施学生错峰返校、错峰上课、错峰就餐、封闭管理,做到防疫物资到位、管控到位、生活服务到位、宣传引导和心理关怀到位,切实保障了师生生命安全和身体健康

----新时代立德树人根本任务落实有力

紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题,强化以辅导员、班主任、团干部、任课教师为主力的德育队伍,切实推进全员育人、全过程育人、全方位育人。结合疫情防控、学雷锋活动月、民族团结进步教育月、心理健康活动月、安全生产月、文明城市和文明校园创建等主题,通过全院师生同上一堂课、主题班会、主题团日活动、知识竞赛等多种方式,深入开展“十大育人体系”活动,涌现出了一大批优秀学生、优秀志愿者。同时,不断拓展载体,与永昌县红军西路军烈士陵园、金川科技馆、市法院建成了爱国主义教学实践基地,建成了民族团结进步文化长廊。充分利用宣传展板、文化长廊、网站、微信、校园广播等阵地,大力宣传党的最新理论成果,学院立德树人工作亮点频闪。

----招生就业工作持续向好

通过学院主导、院系联动、宣传为先、走访为主、紧抓节点、入校服务等举措,由院领导带队,先后派出3批120人次,赴全省14个地州市,85个县区,200多所学校进行宣传,全年录取新生2130名,其中首次在青海省录取学生30名,在校生达5225名。与38所中职学校签订“五年一贯制”联合办学协议,协议学生数达3480名。进一步拓展就业渠道,由院领导带队,分2批赴江苏、浙江、重庆、陕西、安徽等地考察名优企业、回访实习学生,与信发集团、新疆梅花、绿地集团组建现代学徒制订单培班3个。组织召开了师范类专业专场招聘会和校园招聘会,联合省人社厅、兄弟院校组织线上招聘会2场、线上宣讲会27场,提供就业岗位10000多个,全力做好了2020届和2021届毕业生就业工作,2020届毕业生就业率达87.53%,有色冶金技术等省级骨干专业就业率达90%,就业率连续5年保持省内本专科院校前十。

----教育教学质量稳步提升

深入贯彻落实国家、省市职教改革精神和“技能甘肃”要求,积极申报省级高水平高等职业学校和高水平专业群建设。严格执行澳门新葡新京理论课与实训课设置比列,7门精品课程在超星泛雅在线平台发布,2门课程获批甘肃省职业教育在线精品课程。积极推行“1+X”培养模式改革,有18个专业、22个证书被澳门新葡新京职成司列入“1+X”证书制度试点,参与试点学生1850人,组织1+X培训鉴定考试2次,有200余名学生取得证书,1项教学成果获得中国化工教育协会教学成果二等奖。注重内涵发展,完成标准化考场建设,积极参加国家和省级赛事,先后选派126名师生,参加第三届冶金科技竞赛等省级以上竞赛,取得特等奖1个、一等奖3个、二等奖19个、三等奖19个、优秀奖12个的优异成绩。

----师资队伍建设得到进一步加强

注重培养高素质专业化双师型师资队伍,与金昌技师学院达成师资共享合作协议,通过人才引进、公开招聘等形式,新增教师2名、辅导员1名、干事6名。全年共派出15批160人次参加了各类培训,有力地提升了教师的思想政治素质和业务水平。深化院企合作,与18家企业达成协议,建立教师实践基地,制定实施了《专业教师企业实践锻炼管理办法》,组织首批46名教师利用暑期到企业开展为期1个月的实践锻炼。多形式开展争先创优活动,59名教师获优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀辅导员荣誉称号。积极开展名师、工匠争创活动,1名教师被聘为甘肃省大中小学思政课一体化建设指导委员会专家,1名教师被评为甘肃省职业教育“工匠之师”,1名教师荣获首届甘肃省黄炎培职业教育优秀教师奖,1名教师工作室被评为市示范型职工创新工作室,2名教师荣获市优秀技术创新成果奖,1名教师荣获金昌市先进操作法二等奖,1名教师在国家第一届职业技能大赛甘肃选拨赛中担任省赛裁判长,并被评为优秀裁判员。做好教师职称评审工作,2名教师取得教授任职资格、1名教师取得副教授任职资格、4名教师取得讲师任职资格,师资队伍职称结构进一步优化。

----学生管理服务水平得到进一步提升

加强了辅导员和班主任梯队建设,组织开展了爱国教育、院纪院规、安全、心理健康、校园网贷、预防大学生违法犯罪、禁毒、控烟等主题教育讲座20多场,引领学生践行社会主义核心价值观。购买了校方责任险和学平险,完成了毕业生学历注册和发放、迎新、体检、军训、征兵、学籍注册、学生档案收缴整理、学生评优评先等工作,学生日常管理有序到位。70名学生参军入伍,超额完成了征兵工作。组织实施了国家奖学金、国家励志奖学金、学院奖学金的评审发放工作,累计为695名学生,发放奖学金101万元。为2714名学生发放国家助学金447.81万元,为127名学生提供了勤工助学岗位,发放补助10.9万元,为7名学生发放特困生补助、减免学费和住宿费,有效解决了家庭经济困难学生后顾之忧。2名教师分别荣获甘肃省高职班主任能力比赛一等奖、二等奖;表彰省级优秀毕业生8人,院级三好学生93人、优秀学生干部113人、优秀毕业生23人、军训优秀学员56人。

----科研工作迈上了新台阶

组织教师申报省市级各类科研项目125项,获批立项45项,争取科研经费76.8万元。出版发行《金昌职教研究》4期,33项科研项目顺利通过鉴定验收。教师共发表论文106篇,申请获得国家专利50项(其中:发明专利1项,实用新型专利44项,软著5项)。在省级创新创业、学术类大赛中,荣获金奖1个、银奖1个、铜奖2个,一等奖1个、二等奖2个,三等奖6个。科普工作有声有色,参加了金昌市科技活动周,通过科普作品向公众展示学院科研成果,学院被省科协认定为2020—2024年度省级科普教育基地。学院藜麦资源化利用与开发协同创新基地被认定为甘肃省协同创新基地,是全省第一家成立该基地的高校。在第五届科普大赛中,学院被省委宣传部、省科学技术厅、省科学技术协会评为优秀组织单位,2020年反邪教论文征集活动中被评为“优秀组织单位”。  

----社会培训取得了新突破

坚持学历教育和社会培训并重的发展模式,制定完善了学院《培训工作管理办法》等一系列培训制度,组建了培训师资团队,挂牌建成陇原工匠培训基地,改造建设了96间标准化考场,建立了国家统一法律资格金昌考试基地、住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训考试基地、ATA行业考试基地。与市人社局等部门建立常态化合作关系,加入了省退役军人职业教育和技能培训联盟,承接市人社局职业技能提升培训,完成培训774人次。承接金川集团、中国核工业二三建设有限公司等社会培训,完成培训630多人次。全年累计开展社会培训达1400多人次,社会服务和产业支撑能力显著增强。同时,狠抓专升本辅导报名工作,93名学生分别被西北师范大学、兰州交通大学等本科高校录取,创历史新高。

----后勤服务和校园安全保障有力

完成向上争取资金681.9万元完成5个药品实训室和1间大师工作室的改造工程。完成招商引资目标任务2000万元,落实到位资金1000万元。多方协调,种植了市上相关单位赠送的刺柏、国槐等苗木2万余株完成围墙、塌陷地面、供水管道、宿舍窗户、照明路灯等设施的升级改造。在各楼宇采购安装了饮水机,解决了师生日常饮水问题。积极探索“小份菜”“半份菜”“拼盘菜”等服务。深入开展扫黑除恶专项行动,在全院开展校园贷、套路贷、校园欺凌摸排整治行动。一年来,师生中未出现参加邪教组织、群体上访、校园欺凌和校园安全事故。

----治理能力和治理体系建设得到进一步加强

对学院制度进行了全面梳理修订,新建、修订了《院系两级管理办法》《资产管理办法》《专业技术系列职称管理办法》《专业课教师进企业实践管理和考评办法》等制度80多项,学院科学化、民主化、法治化决策水平进一步提高。认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神,全面落实国务院廉政工作会议精神,严格遵守廉洁自律准则和省政府“十不准”规定,切实履行党风廉政建设“一岗双责”,基本完成了市委第五轮巡视反馈问题整改工作。

各位老师,过去的一年,学院紧紧依靠广大教职员工,众志成城,克服疫情影响,在各方面都取得了令人振奋的成绩。这些成绩的取得,是学院认真贯彻党委领导下的院长负责制的充分体现,更是全体教职员工齐心协力、奋勇拼搏、默默奉献的结果。在此,我代表学院,向为学院发展做出贡献的全体教职员工,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到:招生任务依然艰巨、高水平院校和高水平专业建设亟需跟进、办学条件仍需改善。这些问题,我们将在新的一年着力加强。

2021年的主要工作

2021年是“十四五”规划开局之年,是学院推进“双高”建设,提质培优的关键之年。今年学院工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统筹推进疫情防控和教育教学工作,紧紧围绕立德树人根本任务,按照“抓党建、夯基础、稳招生、强就业、严管理、提质量、创双高、促培优”的办学思路,牢固树立招生就业生命线意识,深化教育教学改革,不断加强师资队伍建设,强化学生管理,提升科研和社会培训水平,切实改善办学条件,积极完成省教育厅和市委市政府安排的工作任务,全面强化内涵建设,努力争创高水平高职院校。

一、落实立德树人各项工作

全面落实党的教育方针,完善“三全育人”机制,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑。不断深化新时代思政课改革和课程思政化,充分运用大学生社会实践基地,创新社会实践活动方式,深入开展“十大育人体系”活动

二、不断完善学历教育体系

找差距、补短板、夯基础,进一步开拓思路,通过专升本、联办本科专业、创办本科分校等形式,不断完善学历教育体系,为建成应用型本科院校奠定基础。

三、激发内涵式发展动力

积极争取省级“双高”建设入围,大力推进院级“双高”建设,不断深化“三教”改革,深入推进1+X证书试点工作。全力打造双师型师资队伍,积极探索情景式、案例式、活动式等教学方法,持续推进赛教融合人才培养,以院风、教风、学风培育为主线,建立德技并修的复合型技能人才成长体系,努力提高学生综合素质,力争建成1-2门省级精品课。

四、着力提高就业工作质量

深化院校合作、院企合作,筹备成立职教集团,与100家企业建立稳定的合作关系,与60家企业建立人才培养基地和实习就业基地,与30家企业达成紧密型战略合作。创新就业模式,积极联合名优企业组建多种形式的订单班,通过顶岗实习对接会、校园招聘会,切实扩大就业面,提升就业质量。

五、进一步提升科研服务水平

不断拓展科研领域,大力支持横向课题研究。积极承担国家、省市级科研项目和学院教育教学、管理、学生管理、社团建设、课程思政化等方面的研究。

六、大力推进社会培训工作

积极承接人社系统的各类培训项目,充分发挥陇原工匠培训基地优势,加强与金川集团公司、中国核工业二三建设有限公司合作,努力打造省级培训高地。

七、进一步加强校园文化建设

加强校园文化元素建设,积极组织优秀文化、高雅艺术进校园活动,进一步强化社团建设,充实师生业余生活。

八、好事办实,实事办好,切实抓好实事项目

认真谋划实事项目,实施绩效工资改革、非在编教师定级、浴室改造、一二号学生公寓卫生间改造、探索免费为教师洗车等服务项目,不断提升师生获得感、幸福感。

各位老师,回顾过去,我们团结拼搏,攻坚克难,取得了显著的成绩;展望未来,我们使命光荣,责任艰巨,仍须齐心努力。蓝图已经绘就,行动只争朝夕,让我们以更加坚定的信心,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,为早日将学院建设成高水平院校而努力奋斗!




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